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Wie finden wir die Besten?

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Veranstaltung:ZUKUNFT GESTALTEN - wir stellen uns in die Startlöcher
Beitragsnummer: Kapitel
Beitragsersteller*in:Alfred Trötzmüller
Status:Geprüft
Eingereicht:12.08.2018, 19:39

Text

    Diejenigen, die sich am lautesten um eine Funktion bewerben, sind nicht immer
    die Richtigen, die Besten. Obwohl es unter Grün-AnhängerInnen und -
    FunktionärInnen sicher genug gute Leute gibt, sind diese nicht von sich aus
    bereit, politische Aufgaben zu übernehmen. Die in der Vergangenheit gewählten
    Personen waren ja nicht immer diejenigen, die dann auch in der Öffentlichkeit
    gut angekommen sind oder die sich gut in ein Team eingefügt haben.

      Mein Vorschlag geht dahin, dass wir bei Wahlen in zwei Schritten vorgehen:

        Der erste Schritt ist das Finden der besten KandidatInnen. Das kann durch eine
        Umfrage unter allen Mitgliedern oder Delegierten geschehen, in deren Rahmen
        jedeR Personen vorschlagen kann, unabhängig davon, ob diese an einer Kandidatur
        interessiert sind. Jene, die dabei häufig genannt werden, sollen dann konkret
        gefragt werden, ob sie kandidieren wollen.

          Der zweite Schritt ist dann die Wahl unter den Kandidierenden wie bisher.

            Das Ergebnis bei der Testung dieses Modells auf Bezirksebene hat gezeigt, dass
            oft eine beträchtliche Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdeinschätzung besteht
            und dass sich damit Personen zur Kandidatur motivieren lassen, die sich diese
            von sich aus nicht zugetraut hätten oder zumuten wollten.

            Anderungsvorschläge

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            keine

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